Munafri Arifuddin Dorong Reformasi Birokrasi Melalui Implementasi SIMATA untuk ASN Makassar
Wali Kota Makassar Munafri Arifuddin terapkan manajemen talenta ASN berbasis digital melalui SIMATA untuk memastikan karier ASN yang transparan dan profesional.
MAKASSAR, portalmedia.id — Wali Kota Makassar, Munafri Arifuddin, menegaskan komitmennya untuk mengakhiri praktik lama dalam pengelolaan karier Aparatur Sipil Negara (ASN) yang selama ini dipersepsikan tidak transparan. Melalui penerapan manajemen talenta berbasis digital, Pemkot Makassar mendorong sistem yang lebih objektif dan berorientasi pada kompetensi serta kinerja.
Kesiapan Pemkot Makassar dalam menerapkan manajemen talenta ASN tersebut dipaparkan dalam kegiatan Ekspose Manajemen Talenta Pemerintah Kota Makassar di Kantor Gubernur Sulawesi Selatan, Sabtu (9/5/2026), di hadapan jajaran Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI. Dalam kesempatan tersebut, Pemkot Makassar mempresentasikan simulasi penggunaan aplikasi SIMATA (Sistem Informasi Manajemen Talenta) yang telah diimplementasikan.
Munafri menekankan bahwa penerapan sistem ini adalah langkah strategis untuk memastikan penempatan ASN sesuai dengan prinsip the right man on the right place.
Baca Juga : Tak Perlu Bawa Uang Tunai, Bayar Tagihan Air Kini Cukup Pindai QRIS di Perumda Air Minum Makassar
“Kami ingin memastikan tidak ada lagi kesan bahwa promosi dan mutasi dilakukan karena pengaruh di luar ketentuan teknis. Semua harus berbasis sistem, berbasis kompetensi, dan berbasis kinerja,” tegas Munafri.
Pihak BKN RI yang diwakili oleh Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN, Herman, serta Deputi Bidang Penyelenggaraan Layanan Manajemen ASN, Rahman Hadi, memberikan apresiasi atas kematangan sistem manajemen talenta yang dijalankan Pemkot Makassar.
Menurut Rahman Hadi, sistem ini memberikan keuntungan bagi kepala daerah karena seluruh proses mutasi dan promosi memiliki argumentasi yang kuat karena didasarkan pada data dan sistem. Ia pun mendorong agar seluruh ASN di lingkup Pemkot Makassar aktif memperbarui data kompetensi, prestasi, dan rekam jejak mereka di aplikasi SIMATA agar pengembangan karier dapat berjalan optimal. (red)
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News