PORTALMEDIA.ID, MAKASSAR – Perhimpinan Manajemen Sumberdaya Manusia (PMSD) DPD Sulawesi Selatan sukses menyelenggarakan program HR Meet & Talk 2026 di Bikin Bikin Creative Hub, Nipah Park, pada Selasa (12/5/2026).
Mengusung tema “From Evaluation to Empowerment: Transforming Performance Through Coaching”, forum ini menjadi ruang diskusi untuk membahas pentingnya transformasi pendekatan kepemimpinan di lingkungan kerja.
Kegiatan ini menghadirkan dua praktisi coaching nasional sebagai narasumber, yakni Bambang Yapri (President of ICF Jakarta Charter Chapter) dan Fauziah Zulfitri (Founder Insight Sinergi Talenta).
Ketua PMSM DPD Sulsel, Disa Rizky Novianty, menyampaikan bahwa transformasi kepemimpinan saat ini tidak lagi hanya berbicara mengenai kemampuan mengelola target, tetapi juga kemampuan memahami manusia di balik performa.
“Hari ini, perusahaan tidak hanya membutuhkan leader yang mampu mengarahkan pekerjaan, tetapi juga leader yang mampu menghadirkan ruang tumbuh bagi timnya. Coaching menjadi pendekatan yang relevan untuk membangun budaya kerja yang lebih manusiawi, adaptif, dan sustain dalam jangka panjang,” ujar Disa.
Sementara itu, Bambang Yapri menekankan pentingnya perubahan mindset dalam proses pengembangan karyawan.
Menurutnya, organisasi perlu mulai mengoptimalkan praktik feedforward yang berorientasi pada masa depan, bukan hanya fokus pada koreksi masa lalu.
“Banyak organisasi masih memandang feedback sebagai momen koreksi, padahalketika feedback dibangun melalui pendekatan coaching, leader tidak hanya membantu memperbaiki performa, tetapi juga membantu individu menemukan potensi terbaiknya. Selain itu, praktik feedforward idealnya juga sudah mulai dioptimalkan karena iniberorientasi pada pengembangan ke depan untuk menciptakan ruang dialog yang lebih konstruktif, positif, serta mendorong percepatan pertumbuhan individu maupun tim secara lebih berkelanjutan,” jelas Bambang.
Hal senada disampaikan Fauziah Zulfitri atau yang akrab disapa Bu Ochi, ia menambahkan bahwa kemampuan mengajukan pertanyaan yang memberdayakan adalah kompetensi krusial bagi pemimpin modern.
Ia menilai coaching conversation yamg konsisten terbukti efektif meningkatkan rasa kepemilikan (ownership) dan kualitas kolaborasi dalam tim.
Melalui forum ini, PMSM DPD Sulsel berupaya mendorong organisasi di Sulawesi Selatan untuk meninggalkan pola evaluasi konvensional dan beralih ke budaya coaching yang lebih suportif. Langkah ini dinilai strategis dalam menjawab tantangan dunia kerja modern yang semakin dinamis.
Sebagai salah satu organisasi profesi SDM terbesar di Indonesia, PMSM terus berkomitmen menjadi wadah pengembangan kompetensi dan jejaring profesional bagi praktisi HR maupun pemimpin lintas industri.
Informasi lebih lanjut mengenai keanggotaan dan program pengembangan PMSM Indonesia dapat diakses melalui situs resmi pmsm.or.id atau akun Instagram @pmsmdpdsulsel.
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
