PORTALMEDIA, JAKARTA — PT Vale Indonesia Tbk kembali mencatatkan prestasi di tingkat Asia. Perusahaan tambang tersebut meraih dua penghargaan dalam ajang HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards 2026.
Dua penghargaan yang diraih yakni HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 dan HR Asia People Transformation Award 2026.
Penghargaan tersebut diterima Corporate Secretary PT Vale Indonesia Ranty Astari Rachman dan Senior Manager Talent Acquisition, Performance Management & EVP PT Vale Gandi Husodo dalam malam penganugerahan yang digelar di Jakarta.
Penghargaan diberikan oleh Business Media International (BMI) melalui metode penilaian TEAM Assessment, yang mengukur keterlibatan, motivasi, sikap, serta pengalaman kerja karyawan secara langsung.
Bagi PT Vale, penghargaan tersebut menjadi bentuk pengakuan terhadap komitmen perusahaan dalam membangun lingkungan kerja yang aman, inklusif, sekaligus mendorong pengembangan talenta.
Saat ini, PT Vale memiliki lebih dari 3.000 karyawan yang tersebar di berbagai wilayah operasional. Pengembangan sumber daya manusia terus diperkuat sebagai bagian dari transformasi perusahaan dan dukungan terhadap agenda hilirisasi mineral kritis nasional.
Perkuat Talenta dan Kompetensi
Salah satu upaya pengembangan talenta dilakukan melalui Cooperative Education Program (Co-Ops) yang bekerja sama dengan Universitas Hasanuddin.
Program tersebut menjadi jembatan antara dunia akademik dan industri melalui pengalaman magang bagi mahasiswa. Pada 2025, sebanyak 16 mahasiswa terpilih dari 48 kandidat untuk mengikuti program magang penuh waktu selama enam bulan di lingkungan operasional PT Vale.
Di sisi pengembangan karier, sepanjang 2024 tercatat 370 karyawan memperoleh promosi jabatan, sementara 143 karyawan nonstaf mendapatkan sertifikasi profesi nasional melalui Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP).
PT Vale juga menyebut lebih dari 11.000 masyarakat lokal telah terlibat sebagai karyawan maupun mitra kerja sejak perusahaan mulai beroperasi. Sebanyak 87 persen di antaranya berasal dari Kabupaten Luwu Timur dan wilayah Sulawesi Selatan.
Untuk memperkuat kompetensi tenaga kerja lokal, perusahaan menjalankan berbagai program pelatihan, termasuk Vocational Short-Term Training (VST) yang dikembangkan bersama Pemerintah Kabupaten Luwu Timur dan Politeknik Sorowako.
Dorong Lingkungan Kerja Inklusif
Komitmen pengembangan SDM juga mencakup aspek keberagaman dan inklusi.
Saat ini, perempuan mencakup 11,6 persen dari total tenaga kerja PT Vale, termasuk 17 perempuan yang menempati posisi manajerial. Perusahaan juga mempekerjakan 70 penyandang disabilitas di berbagai fungsi organisasi.
PT Vale menerapkan prinsip kesetaraan remunerasi untuk pekerjaan yang setara tanpa membedakan gender. Perusahaan juga menjalankan Program Wellness yang melibatkan 623 karyawan dan kontraktor.
Sebanyak 98 persen peserta aktif program tersebut melaporkan adanya peningkatan kesehatan dan tingkat energi.
Presiden Direktur dan Chief Executive Officer PT Vale Indonesia Tbk Bernardus Irmanto mengatakan, keberhasilan membangun lingkungan kerja yang unggul tidak terlepas dari komitmen perusahaan dalam mengembangkan sumber daya manusia.
Menurutnya, investasi terhadap talenta, budaya kerja, dan kesejahteraan karyawan akan terus menjadi fondasi perusahaan dalam mendukung hilirisasi nasional dan transisi energi global.
“Karyawan kami adalah inti dari janji tersebut dan penghargaan ini menegaskan bahwa cara kami memperlakukan tenaga kerja kami tidak terpisahkan dari cara kami menjalankan bisnis,” ujar Bernardus.
PT Vale menegaskan bahwa keberlanjutan tidak hanya berkaitan dengan pengelolaan sumber daya alam, tetapi juga bagaimana perusahaan memberdayakan dan mengembangkan manusia yang menjadi bagian dari operasionalnya.
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
