Kerja sama dengan Dinsos juga dengan melatih difabel terpilih selama 10 hari tentang skill menjahit, bahkan dari 15 orang yang mengikuti pelatihan ini, setiap kelompok (5 orang) mendapatkan satu mesin jahit gratis.
Bahkan, hasil karya dari para difabel ini juga disupport oleh Dinas Perdagangan dan Dinas Koperasi agar dapat dipasarkan.
"Pemerintahan juga akan memakai jasa mereka, seperti baju dinas dan baju batik yang diperlukan oleh setiap SKPD, kita berikan kepada mereka untuk mengerjakannya," bebernya.
Baca Juga : Gandeng Yayasan Kota Kita, Pemkot Makassar Rumuskan Kebijakan Aksesibilitas bagi Penyandang Disabilitas
Ke depannya, lanjut Rizka, Disnaker kota Makassar akan bekerja sama lagi dengan para BUMD dalam hal membuka lapangan pekerjaan bagi difabel, misalnya PD Parkir atau perusahaan daerah lainnya.
"Alhamdulillah dari 2020 sampai 2023 kita, 50 orang (difabel) kita fasilitasi untuk bekerja di perusahaan," jelasnya.
Bahkan bagi para Difabel yang tidak ingin menjadi karyawan, dapat dibantu untuk berwirausaha.
Baca Juga : KALLA Mulai Implementasikan ESG Pilar Sosial, Terima 7 Peserta Magang Disabilitas
Job Fair
Salah-satu cara yang dilakukan oleh Disnaker Kota Makassar dalam membuka lapangan pekerjaan yaitu dengan menyelenggarakan Job Fair.
Di tahun 2022 kemarin, sudah dua kali Job Fair dilaksanakan yaitu pada bulan Agustus dan November, diikuti oleh puluhan perusahaan di Kota Makassar dan juga terbuka bagi para penyandang disabilitas.
Baca Juga : Pemkot Makassar Fasilitasi Pelatihan untuk 22 Difabel, 9 Perusahaan Siap Rekrut
"Alhamdulillah di job fair pertama bisa mendapat sepuluh orang (Difabel mendapatkan pekerjaan), dan job fair kedua ini pada bulan sembilan kemarin," pungkasnya.
Terakhir, Rizka mengungkapkan bahwa Disnaker Kota Makassar akan terus melakukan perencanaan yang matang dalam memaksimalkan pelatihan dan pembukaan lapangan kerja di tahun 2023 khususnya untuk para teman difabel.
"Tahun 2023 kita akan melatih jauh lebih banyak lagi," tutupnya.
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
